Descubra quais são as melhores estratégias para seleção de fornecedores de mão de obra terceirizada.
Entenda também o que considerar antes de contratar essas prestadoras de serviço.
7 dicas para selecionar fornecedores de mão de obra terceirizada
Dentre os motivos para escolher trabalhadores terceirizados está a redução de custos.
Quando se diminui a estrutura operacional da empresa, se elimina desde gastos com a burocracia administrativa até com as questões trabalhistas.
Outra vantagem da terceirização é contar com profissionais flexíveis. Em segmentos na área de tecnologia, por exemplo, isso faz toda diferença.
É possível contratar um trabalhador para atuar durante 6 meses, ou até alguns dias na semana.
Sendo assim, terceirizar mão de obra é solução buscada por muitos empresários e gestores.
Mas, como escolher a melhor fornecedora? Abaixo você confere 7 dicas para ajudar na sua decisão,
1 – Experiência do fornecedor
Sem dúvida, a primeira dica para selecionar fornecedores de mão de obra terceirizada é verificar sua experiência no mercado.
Essa é uma característica que implica na solidez da empresa. Uma marca que está anos atuando, não deve ser por acaso.
É o momento de conferir a lista de projetos que participou, bem como todas as especialidades oferecidas.
2 – Avaliação de outros clientes
A reputação da prestadora de serviço pode ser medida pela avaliação dos seus principais clientes.
Vale conferir no portal da fornecedora, ou fazer uma pesquisa com as marcas citadas em seu portfólio.
Isso é fundamental, sobretudo se sua empresa necessita de profissionais especialistas em serviços minuciosos.
A dica é optar por fornecedores de mão de obra terceirizada versáteis. Aqueles que atendem todos os segmentos, por exemplo.
3 – Nível de qualificação dos funcionários
Analisar o currículo dos gestores e dos profissionais operacionais é relevante.
Só para ilustrar, indústrias precisam de trabalhadores que tenham familiaridade em Normas Reguladoras (Ministério do Trabalho) e Normas Técnicas (ABNT).
Nos ambientes fabris regras de segurança são cobradas, e quando descumpridas geram penalidades pesadas.
Desse modo, terceirizar mão de obra com esse nível de conhecimento é orientação básica.
Por outro lado, antes de fechar a terceirização, é possível enviar o perfil do candidato ideal.
Assim, a fornecedora faz o recrutamento e seleção de acordo com os parâmetros traçados.
Então, opte por uma empresa que disponha desse tipo de atendimento.
4 – Serviços disponibilizados
A oferta dos serviços é outro fator importante na verificação da prestadora de serviço ideal para sua empresa.
Além da mão de obra terceirizada, vale conferir se está disponível coisas como:
- Processo seletivo personalizado;
- Trabalhadores temporários;
- Reposição imediata;
- Gerenciamento em tempo real;
- Seguro de responsabilidade civil;
- Atendimento a CLT.
São fatores diferenciais que permitem a ampliação da prestação de serviço contratada.
Veja como funciona o Seguro de Responsabilidade Civil
5 – Tempo de resposta
Esse é um aspecto ligado ao atendimento. Analise quais são as soluções disponíveis para substituição do trabalhador faltoso, ou que entrou de férias, por exemplo.
É essencial que a fornecedora apresente um plano de reposição imediata. Pesquise sobre as garantias que isso pode ser atendido.
Nesse quesito também observe quais são os meios de comunicação disponíveis.
Prefira uma terceirizadora de mão de obra de fácil acesso, com canais de atendimento prontos para oferecer uma solução.
6 – Condições contratuais
Decerto a decisão sobre os melhores fornecedores de mão de obra terceirizada passa pelos termos de contrato.
Aqui é necessário uma leitura, e caso ocorra divergências, busque a negociação.
Dessa forma, a melhor fornecedora é aquela flexível, que apresenta um serviço mais personalizado às suas demandas.
7 – Certificação e conformidades com critérios técnicos
Por fim, a melhor empresa de terceirização de funcionários é aquela certificada pelos principais órgãos de fiscalização.
Observe se o fornecedor atende às exigências do Ministério do Trabalho e Previdência, por exemplo.
Também vale conferir se os terceirizados foram treinados segundo as Normas Reguladoras.
É uma maneira de firmar parceria com uma fornecedora confiável nesse mercado.
A Rhelp é a melhor opção na terceirização de mão de obra
A Rhelp é fornecedora de trabalhadores terceirizados desde 2009. Nesses mais de 10 anos, a marca vem atendendo empresas nacionais e transnacionais que atuam no Brasil.
Entre as especialidades da Rhelp estão a mão de obra terceirizada e/ou temporária, e o processo de recrutamento e seleção.
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